Meneliti Perilaku Pengguna Pencarian

SEO, iklan kata kunci, pemasaran media sosial, dan email. Beberapa perusahaan kecil juga ikut serta terutama perusahaan di mana SEO memiliki prioritas strategis tinggi. Dan menurut saya itu keputusan yang sangat bijaksana. Di satu sisi, dengan semakin pentingnya saluran-saluran ini, sangat penting bahwa terdapat penahan internal yang kokoh dan di sisi lain, ada sejumlah tugas yang ditangani lebih baik atau lebih murah oleh karyawan sendiri daripada konsultan eksternal. Tapi yang tersisa, untuk sebagian besar, adalah beberapa tantangan. Tim internal harus selalu mengikuti perkembangan pengetahuan terkini, tantangan teknis dan strategis yang rumit mungkin sulit untuk dihadapi, dan mungkin ada tugas-tugas praktis yang tidak mereka miliki atau tidak mampu mereka selesaikan. Dalam posting ini, saya akan melihat lebih dekat beberapa tantangan yang mungkin dihadapi perusahaan Anda jika Anda juga memilih untuk menangani beberapa tantangan pemasaran digital secara internal.

Pemasaran digital itu kompleks dan berkembang pesat. Secara umum, pemasaran digital - dan mungkin terutama SEO, adalah disiplin ilmu yang sangat kompleks. Bahkan orang-orang yang telah bekerja dengannya selama beberapa tahun dan Anda mungkin cukup beruntung untuk berada di tim Anda dapat gagal dari waktu ke waktu. Apakah itu tantangan teknis recommended web 80 atau strategis SEO khusus, sangat sedikit yang dapat menyelesaikan semuanya sendiri. Selain itu, banyak orang lain di perusahaan developer, copywriter, tim SoMe, orang PR, dll. Yang memiliki pengaruh sangat langsung terhadap hasil SEO secara keseluruhan juga harus tahu banyak tentang SEO. Siapa pun yang baru beberapa tahun di industri pemasaran digital tahu betapa cepatnya hal-hal berkembang. Peluang yang Anda miliki saat ini tidak tersedia tahun lalu, dan dalam beberapa bulan peluang dan tantangan baru akan muncul.

Setiap tahun, Google membuat ribuan penyesuaian kecil pada mesin pencari mereka. Beberapa tidak memiliki arti praktis untuk bisnis Anda. Tapi banyak yang punya. Beberapa berarti bahwa strategi atau teknologi sebelumnya perlu disesuaikan. Jika Anda hanya melepaskan dan melanjutkan seperti kemarin, Anda akan cepat tertinggal. Pesaing yang memanfaatkan recommended web 83 peluang terbaru dan beradaptasi dengan batasan yang terus berubah akan lari dari Anda. Tentu saja, ini tidak berarti bahwa Anda harus mengubah strategi atau beradaptasi dengan Google setiap dua minggu sekali, atau Anda harus memanfaatkan semua peluang baru. Namun penting bagi Anda untuk terus menilai apa yang diperlukan untuk mempertahankan dan memperluas visibilitas dan pengaruh Anda di Google. Kami belajar lintas industri. Bahkan jika Anda, atau tim Anda, merasa diperlengkapi dengan sangat baik untuk tugas hari ini.

Ada kelemahan tim internal yang biasanya mereka pelajari dari pengalaman yang mereka sendiri - dalam perusahaan atau industri mereka sendiri. Ini berarti kami dapat melihat tren baru dengan lebih cepat, yang mungkin tidak hanya muncul pertama kali di industri Anda, dan kami mendapatkan inspirasi dari cara industri lain untuk menyelesaikan tantangan teknis dan kreatif. Lokakarya, panduan gaya dan dukungan berkelanjutan. Melalui perkembangan recommended web 72 beberapa tahun terakhir dengan semakin banyaknya tim pemasaran digital internal yang baik, kami telah mengembangkan saran kami agar lebih mendukung mereka dalam pekerjaan mereka. Dua dari pilar penting dari lokakarya itu adalah lokakarya dan dukungan berkelanjutan. Lokakarya digunakan sehubungan dengan pelatihan masing-masing tim SEO, editor, pengembang, dll. Ini adalah cara yang sangat baik untuk meningkatkan tingkat profesional dalam grup ini.

Workshop sering diadakan sehubungan dengan penetapan standar internal yang telah ditetapkan, yang sangat penting terutama yang berkaitan dengan SEO. Pengembang perlu tahu persis apa yang mereka lakukan untuk SEO seperti halnya standar keamanan yang sering tertulis. Desainer web, editor, dan copywriter perlu mengetahui banyak tentang cara meneliti perilaku pengguna pencarian dan https://jasaseo.one/tag/website/ mengoptimalkan serta menargetkan konten kepada mereka. Dan tim lain seperti SoMe dan PR perlu mengetahui cara kerja mereka - paling banter, dapat berdampak positif pada SEO. Anda mungkin sudah menuliskan standar keamanan panduan gaya. Saya sangat menyarankan untuk membuat panduan gaya SEO internal. Ini dapat membantu mengurangi banyak kesalahan bodoh. Selain dorongan umum yang dapat diberikan dalam perusahaan, bahwa tingkat pengetahuan meningkat dan bahwa semua tim tahu bagaimana pekerjaan mereka memengaruhi tujuan bersama.